Protestas de las trabajadoras del S.A.D. Cartagena. Democracia real YA! denuncia dejación de funciones del Ayuntamiento

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20130415_103309Esta mañana ha tenido lugar frente a las dependencias municipales de la calle S. Miguel, una concentración de protesta de las trabajadoras del S.A.D. Cartagena (Servicio de Asistencia a Domicilio), acompañadas por miembros de CC.OO. y de Democracia real YA! Cartagena, motivada por numerosos incumplimientos en sus condiciones laborales por parte de la empresa que subcontrata este servicio municipal (Ayuda a Domicilio S.A.L.), y en última instancia, del Ayuntamiento responsable. La protesta se enmarca en una campaña de denuncia del abandono del que son objeto en la Región en general, y se une a una protesta similar que tuvo lugar hace unos días frente a la sede murciana de la empresa, apoyada por los yayoflautas de Murcia y Cartagena y por DRY Cartagena. En el desolador panorama de recortes de servicios y prestaciones en el sector público, este nuevo ejemplo de falta de atención pública a las necesidades de un importante sector de la población, pone de manifiesto de forma acuciante en Cartagena y la Región la gravedad de este problema.
El Servicio de Ayuda a Domicilio (S.A.D), es un recurso municipal enmarcado en la Concejalía de Atención Social, cuya función es prestar un servicio de atención en el hogar, a personas con problemas de movilidad con dificultades económicas. 
sad blogEn la Región este servicio, que dependía directamente de los Ayuntamientos  en un principio,  se cedió a una cooperativa por un tiempo, para ser finalmente adjudicado a la empresa Ayuda a Domicilio de Murcia, S.A.L, cuya  co-propietaria y gerente es Dña. Encarnación Espinosa Jaén, propietaria también de la empresa de limpieza Klimber. En la actualidad la empresa cuenta con unas 400 trabajadoras en total, de las que 72 desempeñan su actividad en Cartagena, 52 contratadas fijas y 20 sustitutas, que atienden a unos 500 usuarios.
Puestas en contacto con Democracia real YA!, las trabajadoras nos explican en las reuniones mantenidas que sufren los siguientes problemas:
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  • Han estado tres meses sin cobrar hasta que por las presiones del comité de empresa finalmente se les acaban de pagar estos atrasos.
  • Hacen más horas al año de su jornada laboral (seis días más al año) de los que solo les pagan dos.
  • No les permiten tomar días de asuntos propios (aunque tienen 4 recogidos en su convenio).
  • Si toman días para el médico se los descuentan de las vacaciones.
  • Llevan si cobrar la gasolina de los desplazamientos más de un año.
  • Han sido sancionadas por el uso de las horas extras (comité de empresa). 
  • Han ganado ya ganados dos juicios interpuestos contra la empresa.
  • No se les proporciona el material necesario para el desarrollo de su trabajo, ni para cumplir con las condiciones mínimas exigidas de seguridad e higiene.
  • Ningún epi (Equipo de Protección Individual) es apto para el trabajo que hacen, ni siquiera les proporcionan epis indispensables como los zapatos.
  • Constantes vejaciones e insultos, así como faltas al respeto debido, haciendo especial hincapié en las compañeras de administración, objeto a menudo de sanciones injustificadas.
  • Proposición al comité de empresa de Cartagena de olvidar una falta muy grave a cambio de dejar de lado sus justas reivindicaciones.
20130415_103047Puestas las trabajadoras en contacto con el Concejal de Atención Social del Ayto. de Cartagena, D. Antonio Calderón, éste dice entender sus reivindicaciones, pero contesta que el Ayto. siempre estuvo al corriente de pagos, y que lo que sucedía es que al estar embargada la empresa por la Seguridad Social por no llevar al corriente los abonos de las cotizaciones de sus trabajadoras, no podía atender los pagos de los salarios.
En el Ayto. de Murcia, la situación es aún peor, ya que  el concejal correspondiente no accede siquiera a entrevistarse con las trabajadoras para escuchar sus demandas. Resaltar que en éste último municipio, la empresa lleva prestando sus servicios más de 25 años, sin cumplir con el Convenio del sector en ningún momento.
Entienden las trabajadoras que las dificultades por las que dice atravesar la empresa no parecen compatibles con los sueldos de los propietarios de la misma: 8.500 € para la gerente, y 3.000 € para el resto de socios. 
521931_558897124143202_1759554348_nSospechan las trabajadoras que más bien asistimos a una descapitalización de la empresa a favor de Klimber (Limpieza Empresarial), propiedad de la misma sociedad, sospecha acentuada por el descubrimiento de que una nueva sociedad dedicada a lo mismo fue creada el pasado año, figurando la gerente Dña. Encarnación Espinosa Jaén como única fundadora y gerente.
139483 – REHABILITACION Y ASISTENCIA EN MURCIA SL.
Constitución. Comienzo de operaciones: 29.02.12. Objeto social: La realizacion de asistencia y ayuda a domicilio de personas que necesitan la asistencia de terceras personas y limpieza industrial. Domicilio: C/ GRAN PEZ 5 (MURCIA). Capital: 3.006,00 €. Nombramientos. Adm. Unico: ENCARNACION ESPINOSA JAEN. Datos registrales. T 2874 , F 26, S 8, H MU 76989, I/A 1(14.03.12).
536678_558896467476601_2115843112_nEs por todo ello que el comité de empresa del SAD de Cartagena ya ha anunciado que realizarán una huelga el día 19 de Abril, ante la negativa al diálogo por parte de la empresa y que la mayoría de las afectadas son mujeres cuyos únicos ingresos son los sueldos producto de ésta actividad. “Tenemos facturas, luz, agua, hipotecas, no sabemos qué hacer si no se resuelve nuestra situación” nos comentan angustiadas.
Esta Plataforma ciudadana se hace eco de la denuncia de este colectivo de trabajadoras, cuya labor es tan importante en esta sociedad maltratada por un sistema injusto e insolidario.
536182_558896144143300_309409973_nDe su trabajo depende el bienestar de cientos de personas que necesitan ayuda y no tienen otros medios para obtenerla. 
Democracia real YA! acompañó a las trabajadoras en días pasados en una de sus protestas frente a la sede de la empresa en Murcia, siendo testigos de las amenazas vertidas por uno de los hermanos de la gerente ante las mismas, y seguirá haciéndolo para presionar desde la calle a quienes tienen la responsabilidad de solucionar este grave problema, parejo a la falta de recursos que cada vez atenaza más al sector de la Ayuda de la Dependencia en general.
¿Puede un Ayuntamiento tener arrendado un servicio a una empresa que no paga la Seguridad Social? 
¿Puede un Ayuntamiento desatender las necesidades de trabajadoras que dependen de él, ya que prestan un servicio público subcontratado a otra empresa?
Denunciamos esta situación irregular y exigimos al Ayuntamiento que cumpla la legalidad vigente establecida en el Estatuto de los trabajadores, obligando a la empresa a atender sus justas reivindicaciones, y sancionando a la empresa y sus responsables para inhabilitarles para concesiones de servicios futuras. 
bambuser.
No a la especulación y a la estafa con los servicios públicos !! 
Es SAD es un servicio, no un negocio !!
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Escenas en directo de las protestas de Cartagena
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